面试快要（yào）结束时，也是个（gè）关键环节，怎祥在这个最后时刻给面试考（kǎo）官留下良好印象，达到自己求职目标（biāo）呢？

　　一、面（miàn）试（shì）考官（guān）的暗示语

　　在（zài）面试快要结束时，面试考官会说（shuō）些（xiē）什么（me）样的（de）暗示（shì）语：

　　1、“你的情（qíng）况（kuàng）我（wǒ）们已经了解了。你知道（dào），在做出最后决定之前我们还要面试几位申（shēn）请（qǐng）人。”

　　2、“谢谢你对我们招聘工作（zuò）的关心，我们一做出（chū）决定就会立即通（tōng）知你。“

　　3、“我很感谢你对我们公司（sī）这项工作（zuò）的（de）关心。”

　　在听了以上面试考官的暗示语（yǔ）后，应主动做出告辞的姿态，不要盲目拖延时间。站起（qǐ）来时（shí），要露出（chū）微笑，和面试考官握手告辞，并（bìng）且谢谢他。而且（qiě）不要表现出（chū）浮躁不安、急欲（yù）离去或要另赴（fù）约会（huì）的样子。面（miàn）试（shì）时如何给人留下美好深（shēn）刻的印（yìn）象（xiàng）。

　　二、面试（shì）快结束时（shí）要（yào）问（wèn）哪些问题

　　1、问一（yī）些尚（shàng）未突（tū）出你的优势的并且与工作相关的问题。

　　2、确定是否仅（jǐn）此一次面试。如（rú）果是，要积极、热情地问明最后做（zuò）出决定的时（shí）间。

　　3、问清下（xià）一次面试（shì）的情况，你若不问，对方也不会主（zhǔ）动提（tí）及此事。

　　4、主动发问（wèn）。采用（yòng）引导式发问：“在我下（xià）一次听到你们的消息之前，我应该就这份工作及本次（cì）面试着（zhe）重考虑哪（nǎ）些方面？”

　　三、面试（shì）快结（jié）束时避免问（wèn）哪些（xiē）问题

　　1、不要（yào）问薪（xīn）酬和福利待（dài）遇，因为这时你是否被录用还是个（gè）未知数，提（tí）出（chū）这个问题的时间尚早（zǎo），根本没有必要。

　　2、如果想知道（dào）面试（shì）考官的面试结果，可采（cǎi）取一（yī）些委婉（wǎn）的询问方式，不要强求。不得（dé）使（shǐ）用“我看我最好是另（lìng）找别的机会”的方式给对方以压力（lì），这只会激怒面试考（kǎo）官。

　　3、如果（guǒ）在面试现场未获（huò）提名，也不（bú）必失望，避（bì）免（miǎn）了一次坏（huài）印象也就为留（liú）下（xià）一次好（hǎo）印（yìn）象打下了基础（chǔ），正（zhèng）确的告别方式（shì）应该使对（duì）方感到你的热（rè）情、勇敢与开朗，这也是你应在整个面（miàn）试过程中展现的特点（diǎn）。

　　4、不要问对方对（duì）你在面试中的表现（xiàn）如何评价。这（zhè）会使面试人感到难（nán）堪，你可以（yǐ）说你想得到（dào）这份工作，可以（yǐ）问对方你必（bì）须做（zuò）些什么（me）才能（néng）得（dé）到这（zhè）份工作。