求职者必（bì）须给主试（shì）人留下（xià）美（měi）好深刻的印象才能被录用，加深印象的方法是什么（me）？良好的第（dì）一印象给人（rén）愉悦（yuè）感，不良的印（yìn）象（xiàng）则给人厌（yàn）恶（è）感。一个人的仪容是否整洁（jié），总是有意（yì）无意地（dì）影响着他人（rén）对你的评价。

　　一（yī）个（gè）人风度翩（piān）翩，俊（jun4）逸潇（xiāo）洒，人们往往乐于与之交往。不（bú）修边幅（fú）、肮脏、邋遢的人是不会吸引他人注意（yì）的。尤其（qí）在求职面试这种正（zhèng）式（shì）的场合（hé），得体的衣（yī）着（zhe），自然有（yǒu）度的（de）修（xiū）饰，会（huì）给人朴实（shí）整洁、合（hé）体大方的感觉。

　　男士着一套（tào）深色（sè）的西服，能给（gěi）人（rén）一种干练、精明（míng）的专业化感（gǎn）觉；白衬（chèn）衣要干（gàn）净，长裤要（yào）整洁，一定不要皱皱巴（bā）巴（bā）；穿黑色的皮鞋，而且要擦亮（liàng）。此（cǐ）外头发要整洁，胡须要剃干净（jìng）。但从事美发（fā）行业的要（yào）应聘发型师之类的（de），那（nà）可以（yǐ）适（shì）当穿的艺术时尚点。对于女性（xìng）而言，简单的套装是面（miàn）试首选，装饰（shì）要朴实、庄（zhuāng）重。化妆（zhuāng）宜淡雅（yǎ），切忌浓（nóng）妆（zhuāng）艳抹。

　　另外（wài），装束、打扮还要与谋求职位相称。一般知（zhī）识阶层的服饰特点是稳重大方；白领阶层（céng）的服饰特点（diǎn）是高（gāo）雅名贵；企业家的服饰特点是（shì）干（gàn）净利落；工薪（xīn）阶（jiē）层的服饰特点是得体整（zhěng）洁（jié）。

　　很（hěn）多（duō）人由于不注意（yì）仪表，衣着随（suí）便，不修边幅，这使他（tā）们丧失了许多机会。个人（rén）形象虽不是成（chéng）功的最基（jī）本因素（sù），但却（què）直接（jiē）影响到你是（shì）否会被人接纳。不被人接纳（nà），即使你内在素质再髙，也只能是徒唤奈何。

　　2、面试时动作要符合身份

　　在人际交往中，约有80%的信息是借助于举止这（zhè）一无（wú）声的“第（dì）二语（yǔ）言（yán）”来传达的。得体（tǐ）的举（jǔ）止可以产生吸引人的力量，反之就（jiù）可能使人厌烦。据报道，一位爱国华侨决定（dìng）向国内一家公司投巨资，当他与（yǔ）这家公司（sī）的经理（lǐ）面谈后，这笔交（jiāo）易泡（pào）汤（tāng）了。原来这位（wèi）华侨（qiáo）与经理面谈（tán）时，这位经理坐在（zài）沙发上跷起（qǐ）二（èr）郎（láng）腿（tuǐ），不停地抖动着，并吞云（yún）吐雾，看到这种情况，这位华侨（qiáo）担心（xīn）自己的巨（jù）资会被他（tā）抖落得（dé）干干（gàn）净（jìng）净。这不仅在（zài）生（shēng）意场所，而且在（zài）面试中得体的举止尤为（wéi）重要，如果在进入面试室时，把门砰的一声关上，或是一屁股坐（zuò）下（xià）去，动（dòng）作会显得很粗野（yě），面试者一定会感（gǎn）觉你是（shì）一个没有修养的人，一（yī）定（dìng）不会录用你（nǐ）。

　　3、面试（shì）要注意自己的谈吐

　　谈吐文雅，在面试时一定会给人留下良好的印象，在面试进门时，应微笑（xiào）着（zhe）主动打（dǎ）招呼，在没有让（ràng）你坐下时，切（qiē）勿马上坐下；请你（nǐ）坐下时，应向对方道谢，而且（qiě）打招呼的时候要用比平时说（shuō）话声音稍大一点（diǎn）的语调，这样（yàng）会给（gěi）人热情、开（kāi）朗的感觉。另外（wài）真（zhēn）心的笑容也是必不可少的，即（jí）使笑（xiào）容不美丽，你也（yě）不要（yào）抛开杂乱的想法，露出大方坦诚（chéng）的微笑，因为微（wēi）笑是（shì）一种无（wú）言的答语，是自我推（tuī）荐的润滑剂（jì）。对于陌生的（de）主试者，微笑可以缩短双方（fāng）距（jù）离，为下一步的面（miàn）谈创造（zào）良好的气氛。

　　在（zài）面试时（shí），从见到接待（dài）员开始，就应注意礼貌，对（duì）女性尊称“小姐”、“女士”，对男性称“先生”或称职（zhí）务（wù）。而且还（hái）要（yào）适度地（dì）赞美（měi）对方，赞同对方的意见，赞美对（duì）方的行为，这往往会收到意想（xiǎng）不到的效果。在（zài）职场上有效地运用（yòng）语调，对于求职者的个人形（xíng）象也（yě）会有很大的（de）帮（bāng）助，平稳柔和、抑扬顿挫、善（shàn）解（jiě）人意的（de）语音（yīn）会（huì）感染对方的情绪，乐于（yú）与（yǔ）你交谈，对你会产生深（shēn）刻的印象，这也是被录用的前提。

　　4、面试中的礼节

　　在面试时（shí），迟到会（huì）给人一种不尊重对方的感觉，就（jiù）会失去对你的兴趣，无论何种（zhǒng）原因，千万不能（néng）迟到。在出（chū）发前，一定（dìng）要掌握好时（shí）间，如果路程远，一定要提前几小时（shí）出门，并且应考虑到由（yóu）于塞车等延（yán）误的（de）时（shí）间，最好（hǎo）是提（tí）前10分钟左（zuǒ）右到达面试地（dì）点（diǎn），以表示（shì）求职的（de）诚意。如果（guǒ）依约定（dìng）的时（shí）间（jiān）匆（cōng）匆赶到，让主试人等你，这显（xiǎn）得很被动。欠诚意、欠礼貌（mào），同时（shí）还由于心情紧张影响面试效果。面试时（shí）思考（kǎo）和答题要注意什么也很重要。