自我介（jiè）绍能够（gòu）展露自己的水平（píng）和能（néng）力，因此要抓住机会（huì）很好地展示自我，这样在面（miàn）试中你就能（néng）成功一半了（le）。自（zì）我介（jiè）绍，使（shǐ）主（zhǔ）试人感觉你是自信和（hé）有工作（zuò）热情的人。

　　1、让充满自信的你给对方以震撼

　　当你（nǐ）按招聘信息上的地（dì）址找到（dào）某家单位时，要想方（fāng）设法得知经（jīng）理办公室位置及经理是谁（shuí），然（rán）后找到这（zhè）位经理，有礼貌（mào）地把自己介绍给他，说明你的来意。如果你对这家单（dān）位能（néng）有大体的了解，而你很有兴趣谋得此职，那么就（jiù）下定（dìng）决（jué）心，不达目的誓不罢休（xiū），有了这样（yàng）的信心，你就会带（dài）给对方耳目一（yī）新（xīn）的感觉。

　　2、叙述有关的工作经历

　　无论（lùn）你已有（yǒu）丰富（fù）的工作经验，还是刚刚走（zǒu）出校门，在（zài）自（zì）我介绍时，如能针对对方的要求（qiú）叙述出你与他们的工作要求有关（guān）的经历来，那么（me）应聘单位就（jiù）会对你产生（shēng）兴趣，就会很容（róng）易产生试用你的念头（tóu）。

　　美容美发店等（děng）招聘单（dān）位选什么样（yàng）的人（rén）才，是很愿意让应试（shì）者（zhě）知道的。例如：人的品质怎样，是否忠厚诚（chéng）实，身体（tǐ）是否健康，专业是否有冲突（tū）等等。根据这些要求可选择出自己的长处，给招聘者留（liú）下（xià）深刻（kè）的印（yìn）象。

　　自我介绍时（shí），能够具体地说明一（yī）下，再举（jǔ）出几个经历过的（de）事情，如能恰巧符合对方的要求（qiú），那就最好不过了（le）。如你刚刚毕业，无工（gōng）作经历，不妨介绍一两件经历过的比（bǐ）较特别的事（shì），以证明自己有某个方面的特质（zhì）。当然，更应表明自己愿意学习（xí），愿意接受（shòu）培（péi）训，愿意尽快融入公司体制的态度（dù）。

　　如（rú）果让对方能够（gòu）清晰领会你的意图，明（míng）白你的意思，在自我介绍时（shí）还应同时（shí）使（shǐ）用（yòng）解释与概括的方法，加深（shēn）对方对你（nǐ）的（de）印象，会（huì）觉得你是一个干练的人。

　　3、列举自己的优（yōu）点

　　每个人都有优点（diǎn），都有某种特殊（shū）的才（cái）能，在求职面试时，切忌把平庸的（de）成绩摆（bǎi）出来。因为在市场竞（jìng）争日趋（qū）激烈（liè）的今（jīn）天，没有（yǒu）几（jǐ）点过人的长处或者优点就很难赢取招聘（pìn）单（dān）位的（de）青睐和注（zhù）意了。在求职过程中过于强调自（zì）己的优点（diǎn）长处，有不（bú）谦虚之嫌，因此要能够自然地把自己的（de）优点列举出来，既需要勇气，更需要技巧。面（miàn）试时自我介绍（shào）的四大注意要点。

　　对专业技能擅长的人可以直截了（le）当说明，对人品、意志修（xiū）养等方面的内容（róng）可以通过实例来讲（jiǎng）。但有的人并不知道自己（jǐ）有（yǒu）什（shí）么优点，那是因为他没有发现自己的优（yōu）点，对此你（nǐ）应有充（chōng）分的自信。当然你自己应（yīng）当首先搞清楚自己到底有哪些（xiē）优点及（jí）才能，并知道如何运用，在求职面试（shì）时一定不要吝啬（sè）自己（jǐ）的才能（néng），要想打动对方，至少要讲出三处优（yōu）点。

　　4、整理好详尽的个人材料

　　如（rú）果一个人的个人档案整理得（dé）详（xiáng）尽，且（qiě）富有个（gè）性（xìng），那么就会让对方很快地了解你、认（rèn）识你，从而决定是否（fǒu）录用你。

　　—个完整的（de）个人档（dàng）案不仅要记录（lù）自己的爱（ài）好、特长，在工作中取得（dé）的（de）成绩，还（hái）可（kě）以记录本人的一些自（zì）然情况。每隔一段时间整理一下档案（àn），增添一些新（xīn）的内容。即使你从不用档案去找工作（zuò），但这（zhè）份（fèn）档（dàng）案会提醒你努力（lì）工（gōng）作，不断创（chuàng）造优异（yì）成绩而你换工作时，档（dàng）案还会成为你履历表的最佳资料（liào）来（lái）源。