每个公司都（dōu）希望新进的员工能为公司注入热情和激情，而且公司只需支（zhī）付相对较低（dī）的薪金成本（běn）。但是（shì），他（tā）们也会担心在新员工身上会出（chū）现（xiàn）一些问题，作为一名新（xīn）员工，你可一定要注意避免这些情况（kuàng）发生在自己身上。请注（zhù）意以下几点：

　　1、不（bú）要有不成熟的表现。 

　　一般来说，你的上司或者主管、老板都会年（nián）长于你，那（nà）么你（nǐ）们之间对于（yú）时尚文（wén）化理解的（de）鸿沟就很容易出（chū）现（xiàn），而且他们通常大概也不会（huì）很欣赏你标新立异（yì）的（de）打扮。所以（yǐ），为了获得上司的（de）信任和支持，你得想办法表（biǎo）现得让他们满意（yì）。避免过（guò）于时尚另类（lèi）的衣着就是第（dì）一步，另外，像（xiàng）纹身和（hé）一些太过前（qián）卫的饰品最好也不要在（zài）身上（shàng）出现，当然，除非你（nǐ）所在的公司本身就属于时（shí）尚行业。 

　　2、不要觉得（dé）自己年轻就不需要负责任。 

　　很多公司都觉得年（nián）轻员工内心（xīn）比较浮躁，对待（dài）工作的态度（dù）是极度不负（fù）责任的。所以，如果你是一名年轻的（de）新职（zhí）员，就得表现出负（fù）责任的一面来。要记住，所（suǒ）谓完成任（rèn）务，并不仅仅是（shì）指（zhǐ）把工（gōng）作干完，而是（shì）要（yào）以公司满（mǎn）意（yì）的（de）方（fāng）式去完成，你自己的（de）标准（zhǔn）并（bìng）不适用。

　　 3、不要过于热心地给（gěi）公（gōng）司提建议。 

　　大部分年（nián）轻（qīng）人在参加（jiā）工作的时候都带着相当的激情与梦想，甚至觉得自己有征服世界的力量。要知道，公（gōng）司可能会很欣赏你的热（rè）情，但是也会被你（nǐ）的口无遮拦给吓（xià）到。所以，千万（wàn）不要在自（zì）己尚未具备权（quán）力的时候，便急着去给公司提这样那样的建议。一则这些（xiē）建议未（wèi）必可（kě）行，二则在老员（yuán）工的眼（yǎn）里，这对他们（men）就造成威（wēi）胁了。