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    美容美发、娱乐休闲(xián)行业(yè)劳动合同(tóng)书(范本(běn))
    作(zuò)者:admin 日期:2011-09-26 浏览
    美容美发(fā)、娱乐休闲等服务行业在聘请员工(gōng)时,需要与(yǔ)其(qí)签订员工合同书,那(nà)么如(rú)何来写(xiě)这个美发店员工(gōng)合同书呢?下面给大(dà)家提(tí)供一(yī)个范本,以(yǐ)供大家在写合同书时参考。(友(yǒu)情提示(shì):标题下面有(yǒu)打印,可直接打印!)

    甲方(用人单位)名称: 
       地址: 
       性质: 
       法定代表人(委托(tuō)代理人): 

    乙方(劳动者(zhě))姓名: 
       性别: 
       出(chū)生年月: 
       家庭住址: 
       居(jū)民身份证号码: 
       
    甲乙双方根据《中(zhōng)华人民(mín)共和国劳动法》等法律、法(fǎ)规、规章的规定,在平等自愿、协商一致(zhì)的基础上,同意(yì)订立(lì)本合同,共同遵守本(běn)合同所列条款。 
       
       一、合同期限和工作内容 

       1、本合同(tóng)自(zì)fjmrmf_7_年(nián)___月___日起至(zhì)fjmrmf_7_年___月___日(rì)止。期限为___年___月。 
          试(shì)用期自fjmrmf_7_年___月___日至fjmrmf_7_年___月___日止,期(qī)限为___天。 

       2、根(gēn)据甲方工(gōng)作需要,乙方同意从事fjmrmf_7____工作。甲(jiǎ)方根据(jù)工作需要(yào)和对乙方(fāng)业绩(jì)的考核结果,经(jīng)双方协(xié)商(shāng)同意,可以变更乙方工作岗位(工(gōng)种)。 

       3、乙(yǐ)方(fāng)应(yīng)按(àn)照(zhào)甲方的要求(qiú),按时完(wán)成规定的工作任务,达(dá)到规(guī)定(dìng)的(de)服务(wù)质(zhì)量标准。 
       
       二、工作时(shí)间和休息休假(jiǎ) 

       4、甲乙(yǐ)双方在工作时(shí)间(jiān)和休息方面协商一致选择(zé)fjmrmf_7_确(què)定(dìng)条款。 

         ⑴、乙(yǐ)方实行标准工时(shí)工(gōng)作制,每天工作___小时(不超过八小(xiǎo)时),每(měi)周工作___小时(不超过四十小时),具体作息时(shí)间,由甲方规定。 

         ⑵、经劳动保障部门批准实行综合计(jì)算工时工作(zuò)制的,平均(jun1)每日工作时(shí)间不得超过(guò)8小(xiǎo)时(shí),平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不得超(chāo)过40小时。 
         ⑶、经劳动保障部门批准实行不定时工作(zuò)制的,工作时间(jiān)和休息休假甲乙双方协商安排。 

          5、甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加(jiā)点,保证乙方的休息与(yǔ)身心健康(kāng),甲方(fāng)因工作需要必须安排乙方加班加点的(de),应与工会和乙方(fāng)协商同意,依法给予乙方(fāng)补休或(huò)支付加班加点工资。甲方延(yán)长乙方工作时间,应依法安排乙方同等时间补(bǔ)休或(huò)支付加班加点工资。 

       三、劳(láo)动保护和劳动条件(jiàn) 

       6、甲(jiǎ)方(fāng)不得(dé)招录用未满16周岁(suì)的未成年人,并(bìng)按国(guó)家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保(bǎo)护。 
       7、甲(jiǎ)方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业(yè)务技术、劳动安全卫生及有关规章制度(dù)的教育(yù)和培训。 
       
       四、劳(láo)动(dòng)报(bào)酬(chóu) 

       8、甲方每(měi)月___日以货币形(xíng)式足额支付(fù)乙方工(gōng)资,甲方支付(fù)的工资应不违反国(guó)家(jiā)有关最低工(gōng)资的规定(dìng)。 
       9、实行计时工资的,每(měi)月标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)资为(wéi)fjmrmf_7_元(yuán)。 
         实行计(jì)件工资的,每月(yuè)底薪为fjmrmf_7_元,计件单价为fjmrmf_7_元或完成工(gōng)作额的fjmrmf_7_%提(tí)成。 
       10、甲方为乙方提供食宿条件(jiàn)或者等同于提供食宿条件(jiàn)的,不得折算为乙方工资。 
       11、甲方安排乙方延长工作时间,支(zhī)付不(bú)低于工资150%的工资报酬(chóu)。 
         公休日甲方(fāng)安排乙方工作(zuò)又不能安(ān)排(pái)补休(xiū)的,支付不低于(yú)工资200%的(de)工资(zī)报酬(chóu)。 
          法定(dìng)休假日甲方安排乙方工作的,支付不低于工(gōng)资300%的工资报酬。 
       12、非因乙方(fāng)原因造成甲方停工(gōng)、歇业,且双(shuāng)方未解除劳(láo)动关系(xì),未超过(guò)一(yī)个月的(de),甲方应按本合同约定的工资标准支(zhī)付(fù)乙(yǐ)方工资(zī);超过一(yī)个月(yuè),未安(ān)排(pái)乙方工作的,甲方应按不低(dī)于当地失业(yè)保险(xiǎn)标准支付乙方停(tíng)工生活费。 

       五、保险福利待遇(yù) 

       13、甲(jiǎ)方应按国家和地方有关社会保险(xiǎn)的法律、法(fǎ)规和政策规定为乙方缴纳基本养(yǎng)老、基本医疗(liáo)、失业(yè)、工(gōng)伤、生育保险费用;社会保险费个(gè)人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴(jiǎo)。 
       甲乙双方解除、终止(zhǐ)劳动合同(tóng)时,甲方应按有关规定为乙方办(bàn)理社(shè)会保险有关(guān)手续。 
       14、乙方在孕期、产期、哺乳(rǔ)期(qī)等各项待遇(yù),按国家和地(dì)方有关生育保险政策规定(dìng)执(zhí)行。 
       15、甲方为(wéi)乙方提供以下福利待遇: 
           ⑴、 
           ⑵、 
           ⑶、 
           
       六、劳(láo)动纪律和规章制度 

       16、甲方依法制定的(de)各项(xiàng)规(guī)章制度应(yīng)向乙方(fāng)公示(shì)。 
       17、乙(yǐ)方应严格遵守甲方制(zhì)定的规章(zhāng)制度、完成(chéng)劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规(guī)程,遵(zūn)守劳动纪律和(hé)职业道德(dé)。 
       18、乙方有权拒绝甲方安(ān)排违法、不道德或损害(hài)乙方身(shēn)心健康的行为,有权提出批评并(bìng)向有关(guān)部(bù)门检举控告。 
       19、乙方应保守(shǒu)甲方的商业秘密。甲方对乙方的(de)个人资料,未(wèi)经(jīng)乙(yǐ)方的同意,不得(dé)公开和(hé)泄露(lù)。 
       20、乙方违反劳动纪律(lǜ),甲方(fāng)可依据本单位规章制度,给予(yǔ)相应的行政处分、行(háng)政处(chù)理、经济处罚等(děng),直(zhí)至(zhì)解除(chú)本合同。 
       
       七、劳动(dòng)合(hé)同的变更、解除、终止、续订 

       21、订立劳动合(hé)同时,甲方不(bú)得以任何形式向乙方牟取不正当利益,不得(dé)向乙(yǐ)方(fāng)收取抵押金、抵押物、保证金(jīn)、定金(jīn)或其他(tā)财物,不得要(yào)求强(qiáng)迫(pò)乙方集资入股,也不得扣押乙(yǐ)方的身份(fèn)证等证件。 
       22、经甲乙双方协商(shāng)一致,可(kě)以变更本合同相关(guān)内容或解除(chú)本(běn)合同。 
       23、乙方有下列情(qíng)形之一,甲方可以解除本合同(tóng)。 
          ⑴、在试(shì)用期间,被证明不(bú)符合录用条件(jiàn)的; 
             录(lù)用条件为(wéi):
             ① 
             ② 
             ③ 
          ⑵、严重违反劳动纪律或(huò)甲方规章制度(dù)的; 
          ⑶、严重失职、营(yíng)私舞(wǔ)弊,对甲方利(lì)益造(zào)成重大(dà)损(sǔn)害(hài)的; 
          ⑷、被依法追究(jiū)刑事责任或劳(láo)动教养的。 
       24、下列(liè)情形之一,甲方可以(yǐ)解除本合(hé)同(tóng),但应提前(qián)三十日以书面形(xíng)式通知乙方: 
         ⑴、乙方(fāng)患病(bìng)或非因工(gōng)负伤,医疗(liáo)期满(mǎn)后,不能从(cóng)事原(yuán)工作也不能从事甲方另(lìng)行安排的工作(zuò)的; 
         ⑵、乙方不能胜任工作,经过培训(xùn)或者调整工作岗位(wèi),仍不(bú)能胜任工作的; 
         ⑶、双(shuāng)方不能依据本(běn)合(hé)同第(dì)二十六条规定就变更(gèng)合同达(dá)成协(xié)议的。 
       25、甲方濒临破产进行(háng)法定整(zhěng)顿期间或者生(shēng)产(chǎn)经营发生严重困(kùn)难(地(dì)方(fāng)政(zhèng)府规(guī)定的困难(nán)企(qǐ)业(yè)标准),经向工会或(huò)者全(quán)体职工说明情(qíng)况,听取工(gōng)会或者职工的意(yì)见,并(bìng)向劳(láo)动保障行政部门报告(gào)后,可以解除本合同。 
       26、乙方有下列情形之(zhī)一,甲方不得依据本合(hé)同第二(èr)十(shí)四条、第二十五条终止、解除(chú)本合同: 
         ⑴、患职业病或因工(gōng)负伤达到国家规定不(bú)得终止、解除劳(láo)动合(hé)同(tóng)等(děng)级(jí)的; 
         ⑵、患病或非因工(gōng)负伤(shāng),在规定的医疗期(qī)内的; 
         ⑶、女职工在(zài)孕期(qī)、产期、哺乳期内的; 
         ⑷、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加(jiā)工(gōng)作(zuò)未满三(sān)年(nián)的(de); 
         ⑸、义务(wù)服兵役期间的; 
         ⑹、担任集体协商代表(biǎo)在履行(háng)代表职责(zé)的; 
         ⑺、符合法律法规、规定其(qí)他情况的。乙方有下(xià)列情(qíng)形(xíng)之一,甲方可以解除本合同。 
       27、乙方解除劳动合同,应(yīng)当提前(qián)三十日以书面形式通知甲方。 
       有下列情(qíng)形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同(tóng),甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险: 
         ⑴、在(zài)试用期(qī)内的; 
         ⑵、甲(jiǎ)方以暴力、威胁、监(jiān)禁或者(zhě)非法限(xiàn)制人身(shēn)自由的(de)手段强迫劳(láo)动的; 
         ⑶、甲方不能按照本合同规定支付劳(láo)动报酬或者提供劳动条件的。 
       28、本合(hé)同(tóng)期限届满,劳动合同(tóng)即终止。甲乙双方经协(xié)商同意,可以续订劳动合同(tóng)。 
       
       八(bā)、经济补偿(cháng)与赔偿 

       29、甲方违(wéi)反(fǎn)方劳(láo)动合(hé)同的,应(yīng)按(àn)下列标准支付乙(yǐ)方经济补偿金: 
         ⑴、甲方克扣或者无故(gù)拖欠乙方(fāng)工资(zī)的,以及拒(jù)不支(zhī)付(fù)乙方延长(zhǎng)工作时(shí)间工(gōng)资报酬的,从(cóng)发(fā)薪日第fjmrmf_7_日起,每天按拖欠乙方(fāng)本人工资(zī)额的fjmrmf_7_%赔(péi)偿乙方损失,直至支付工(gōng)资之日止,与(yǔ)工资一并发给乙方,同时,还需加发相(xiàng)当(dāng)于工资(zī)报酬百分之(zhī)二十五的经济(jì)补偿金; 
         ⑵、甲方支付乙方的工(gōng)资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分(fèn)百(bǎi)分之二十五的经济补偿金。 
       30、甲方(fāng)解除(chú)乙方劳动合同,除本(běn)合同第二十(shí)三条规定情形外(wài),甲方应(yīng)按国(guó)家和地方(fāng)有关规定支(zhī)付乙方经济(jì)补偿金。 
       31、乙(yǐ)方违反规(guī)定或本合同的约(yuē)定解除本合(hé)同,对甲方造成(chéng)损失的,乙方应赔偿甲方(fāng)下列损失: 
         ⑴、由甲方(fāng)出资培(péi)训和(hé)招接收的人员,为(wéi)其支付培训费和招收录用费; 
         ⑵、对生产(chǎn)、经(jīng)营(yíng)和工作造(zào)成的直接经(jīng)济(jì)损失; 
         ⑶、本合同约定的其他赔偿费用。 
         
       九、违反(fǎn)劳动合同(tóng)的责任 

       32、当事人一方违反本合同时(shí),应承担违约责任,向对方(fāng)支付违约金fjmrmf_7____元。 
       33、其(qí)他违约(yuē)责任(rèn) 
       
       十、双方约定(dìng)的其他事项 

       34、经甲乙双方(fāng)协商一致,同意选择fjmrmf_7_条约定(dìng)条(tiáo)款。 
         ⑴、乙方(fāng)工作(zuò)涉(shè)及甲方商业(yè)秘(mì)密的(de),甲方应当事前与(yǔ)乙方依(yī)法(fǎ)协商约定保守商业秘密或竞业限制(zhì)的事(shì)项,并签(qiān)订保(bǎo)守商(shāng)业秘密(mì)协议或竞业限制协(xié)议。 
         ⑵、由甲方出(chū)资招用(yòng)或培训乙方,并要求乙方履行(háng)服(fú)务期的,应当事前征得乙(yǐ)方(fāng)同意(yì),并签订协(xié)议,明确双(shuāng)方权利义务,作为(wéi)本合(hé)同的附件。 
         ⑶、甲方出(chū)资为乙方提供其它特殊待遇,并要求乙方履(lǚ)行服务期的,应当事(shì)前征得乙方同意,并签(qiān)订协(xié)议(yì),明确双方(fāng)权利义务,作为本合同(tóng)的附件。 
         
       十一、劳动争议处理(lǐ) 

       35、因履行本合同发生的劳动争议,当(dāng)事人可以向本单位劳(láo)动争议调解委员会申请调解(jiě);不愿(yuàn)调解或调解不成,当(dāng)事人(rén)双方要求仲裁的,应向fjmrmf_7_劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可(kě)以直(zhí)接向劳(láo)动争议仲裁委员(yuán)会申(shēn)请仲裁。对仲裁裁决不(bú)服的,可以向人(rén)民法院提起诉(sù)讼。 

       十(shí)二、其 他 
       36、以下专(zhuān)项协议(yì)和规章制(zhì)度作为本合同的(de)附件,与本合同(tóng)具有同等法律效力(lì)。 
         ⑴、 
         ⑵、
         ⑶、 
       37、本合同未尽事宜,双方可另(lìng)协商解决(jué);与今后国(guó)家法律、行政法规等有关规(guī)定(dìng)相悖的,按有关规定执行。 
       38、本合同(tóng)一式(shì)两(liǎng)份,甲(jiǎ)乙双方各执一(yī)份。 
       39、乙方(fāng)确定下列地(dì)址fjmrmf_7_fjmrmf_7_fjmrmf_7_fjmrmf_7_fjmrmf_7_fjmrmf_7_fjmrmf_7____为(wéi)劳(láo)动(dòng)关(guān)系管理相(xiàng)关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化,乙(yǐ)方应书面告知甲方。 

       (特别提(tí)示(shì):以(yǐ)上条款内容甲乙双方在签(qiān)署本合(hé)同前,必须(xū)事(shì)先仔(zǎi)细(xì)阅读,并详细了解本(běn)合同(tóng)以(yǐ)及(jí)附件内容,双(shuāng)方(fāng)签字后即(jí)行产生法律效应。)

       甲方(盖章)                                            乙方(签字(zì)) 

       法定(dìng)代表人或委托代(dài)理人(签字) 

       fjmrmf_7____年fjmrmf_7_月(yuè)fjmrmf_7_日                    fjmrmf_7____年fjmrmf_7_月fjmrmf_7_日 
     
       甲乙(yǐ)双方自愿申请劳动合同(tóng)鉴证的,应(yīng)当在劳(láo)动(dòng)合同签订之(zhī)日起(qǐ)三十日内到劳动保障行政(zhèng)部门办理鉴证手续。 

       鉴(jiàn)证机构盖(gài)章:               鉴证日(rì)期: 

       劳(láo) 动 合(hé) 同 续 订 书 

       经甲(jiǎ)、乙双方(fāng)协商一致,同意续订fjmrmf_7____年fjmrmf_7_月fjmrmf_7_日签订的(de)劳动合同,续订类型为fjmrmf_7_期限合(hé)同,期限为fjmrmf_7_fjmrmf_7_年fjmrmf_7_月fjmrmf_7_日起至fjmrmf_7____年fjmrmf_7_月fjmrmf_7_日止。 

    甲方(盖(gài)章(zhāng))                       乙方 (签字) 

    法(fǎ)定代(dài)表(biǎo)人委托代理人(签字) 

    fjmrmf_7____年fjmrmf_7_月(yuè)fjmrmf_7_日(rì)               fjmrmf_7_fjmrmf_7_年fjmrmf_7_月(yuè)fjmrmf_7_日 

       劳 动 合 同 变 更 书 

       经甲(jiǎ)乙双方平等自愿、协商同意,对fjmrmf_7____年fjmrmf_7_月fjmrmf_7_日签订(dìng)的劳动合(hé)同书作如下变(biàn)更(gèng): 

    甲(jiǎ)方(盖章)                        乙(yǐ)方(签(qiān)字) 

    法定代(dài)表人委托(tuō)代理人(签字(zì)) 

    fjmrmf_7____年fjmrmf_7_月fjmrmf_7_日               fjmrmf_7_fjmrmf_7_年fjmrmf_7_月fjmrmf_7_日

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