在面试（shì）中，有些（xiē）人面试成功率很（hěn）高，有些人面（miàn）试成功率却很低，其中的差（chà）距是什么（me）？首先要理解什么是面试，在面试（shì）中要遵循（xún）哪些基本（běn）原则，这是提高面试成（chéng）功率（lǜ）的（de）主要因素。以下是在面试（shì）时要遵循（xún）的（de）基本原则（zé），它能有效地提高你的面试成功率。

　　1、看清面试（shì）的（de）真面（miàn）目

　　有的（de）人面试（shì）成功了,有的人面试失败了，不管成功也好，失败也罢，对于求职者（zhě）来讲，认清面试（shì）的本质是十分必要的：首先（xiān），用人单位花大（dà）量（liàng）的时间和精力,为（wéi）的（de）是招（zhāo）到适合（hé）的（de）工（gōng）作人员，如果招不到就失败（bài）了，因（yīn）此，招（zhāo）聘（pìn）方的压力（lì）很大，甚至大于求职者。如果应（yīng）试者具备了招聘（pìn）条件，成（chéng）功的机会就很大。

　　其（qí）次，求职者在应（yīng）聘过（guò）程中，也花费了大量的时间和精力，为（wéi）的是（shì）找到工作并且是合适的工（gōng）作（zuò）。通常情况下，在具备了某（mǒu）种技能（néng）或（huò）专业的前提下，多（duō）参（cān）加一些企业的招聘，从中（zhōng）选择一份理（lǐ）想的职（zhí）业，机会还是很大的，但面试成功与否，还具有（yǒu）众（zhòng）多与自身有关的因素，如个人的素质及潜质等。

　　2、调（diào）查公司情况

　　去一家（jiā）单位面（miàn）试前，应聘者首先了解的是自己是否符合这家单（dān）位的招聘条件，同时考虑对（duì）于应聘的职位（wèi）是（shì）否适合且能够胜任。这（zhè）只是面试前最基本的做法，若要在（zài）面（miàn）试中（zhōng）做到游（yóu）刃（rèn）有（yǒu）余（yú）0还要进一（yī）步查明该职位的工作（zuò）范围、工作（zuò）性质以及它的企业背景、发展潜力、企业（yè）内部管理体制和今后的发（fā）展（zhǎn）目标。

　　在确定考察（chá）范围之后，最好的方法就是找该（gāi）公司的（de）职员了解情况，

　　通过谈话，查询自己想要获得的材料，从而才能判断出这（zhè）家公司是否适合自己，如果适合（hé）那再好不过了，如果不适（shì）会，那也不是（shì）一件坏（huài）事，直到找到一家真（zhēn）正适合自己（jǐ）的公司（sī）时，就会信（xìn）心百倍地（dì）去面试。

　　①礼貌的力量

　　每位求职者在求职过程中都（dōu）会经过面试这道程序（xù）。在面试中如果能（néng）恰当的（de）把握时机，向用人单位及（jí）主考官表达自己的谢（xiè）意，说不定会（huì）给对方（fāng）留下（xià）一个良好的（de）印象，增加你顺利（lì）“过关（guān）”的筹码。

　　一次某公司招（zhāo）聘（pìn），经（jīng）过层层筛选，有5人面试“人围”，这5个人无论是学历、才干都十分出色，难分胜（shèng）负，而公司只招聘一人，这让公司主试人犯了难，拿（ná）不准哪个是（shì）最佳人选（xuǎn）。

　　就在这时（shí），上（shàng）午刚（gāng）参加完（wán）面试（shì）的曹先生打来电话，向主试人表示（shì）由衷的谢（xiè）意，他（tā）在（zài）电话中说（shuō）：“面（miàn）试时承（chéng）蒙各位指教（jiāo），特致谢意。”主考（kǎo）官放下电（diàn）话（huà），非常感慨：面试者主动打电话致谢，真是太难得（dé）了。

　　不用说，最后的结果当然是这位曹先（xiān）生被录取了。曹先生在竞（jìng）争中获胜（shèng），是与他的礼貌分不开的（de），虽然只是一个（gè）普通（tōng）的电话，但使决策者产生（shēng）了好感（gǎn），由（yóu）此顺利地通过了面试。

　　3、充（chōng）分利用优势（shì）与（yǔ）特长（zhǎng）

　　在一次大型的人才交流会上，小王前去参加。他学的是电脑专业，并（bìng）不是正（zhèng）规（guī）髙校的毕业生。恰巧（qiǎo）有一家单位招（zhāo）聘电脑人才，于（yú）是他把自己写好的简历呈上（shàng）去，面试人看了（le）以后，连连（lián）摇头，说：“你是专科生，而且是自学考试（shì）的文（wén）凭，不符（fú）合我（wǒ）们的（de）招（zhāo）聘条件，你（nǐ）还是到（dào）别的地方（fāng）去看看吧。”听（tīng）了这番话（huà）小（xiǎo）王并（bìng）没有灰心，信心十足地说：“我虽然是专科生，但（dàn）在三年的学习当中，我一（yī）天（tiān）都没有荒废，学（xué）到的知（zhī）识非常扎实（shí），而且（qiě）能自己（jǐ）装（zhuāng）机、维（wéi）修，如果电脑（nǎo）有了（le）毛病，根本（běn）不用花钱找人来修，这（zhè）为公司（sī）还节约（yuē）了一笔（bǐ）额外开支。虽然（rán）有的（de）人（rén）比（bǐ）我（wǒ）学历髙，是科班（bān）出身，但我的实际水平并不比他们差（chà）。””

　　听了小王的陈述，这位主考官非常惊讶，并且改（gǎi）变了刚才（cái）的傲慢态度，心想，通常大学（xué）刚毕业的学生，虽然学（xué）历高，桓（huán）实（shí）践经验少，动手能力差，即（jí）便能熟练（liàn）操作，一（yī）旦电（diàn）脑出了故障就束手无策了。于是主考官脸（liǎn）上露出了笑容，说：“你的条件确实不错，我很满意，：明天上午9点到我们公司去报（bào）到吧!”，

　　每个人都（dōu）有自己的优点和强（qiáng）项，在求职时，应该充分展示（shì）出来，吸引对方的注意力，让对（duì）方感觉你（nǐ）的（de）实力，这是（shì）成功（gōng）面试中必（bì）不可少（shǎo）的自我推销的办法。