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    应(yīng)届生(shēng)在试用期(qī)如何表现更(gèng)好
    作者:admin 日期:2013-10-07 浏览 次(cì)
    应届生转正
      掐指(zhǐ)一算,这一届(jiè)的应(yīng)届生进入(rù)职场已(yǐ)经近三个月了,现在都面(miàn)临着转正(zhèng)的当(dāng)口(kǒu),可是不同的人会有不同的命运(yùn):有(yǒu)些人可能已(yǐ)经被公司认定为高潜质人才,后续的培养方案已经落实(shí)到位了;有些(xiē)人被认(rèn)为是符合公(gōng)司岗位(wèi)要求的人,试用期的顺(shùn)利通过就在眼前;而有些人则徘徊在试用期的门口,他们很(hěn)有(yǒu)可能无法通(tōng)过(guò)试用期,面(miàn)临(lín)被公司辞退的风险。每个(gè)人的命运是(shì)怎么样的,其实并(bìng)非(fēi)是由这一刻决(jué)定(dìng)的,而是在这(zhè)三个月里日积月累的一些小事促成的,所(suǒ)谓细节决(jué)定(dìng)成败,这里来谈谈我的所见所感。

      我们公司这次进来了二十几个应届生,可(kě)谓(wèi)是(shì)我们精(jīng)挑细选的潜力股,我们为(wéi)每个(gè)人(rén)都(dōu)配(pèi)备了导师进(jìn)行辅导(dǎo),但(dàn)是就(jiù)在(zài)这转正的当口,我和(hé)他(tā)们的(de)导师进(jìn)行转正咨询时得(dé)到如下的(de)结果:3个学生需要考虑(lǜ)辞退;4-6个学生(shēng)是(shì)高潜质人才,可以重点培(péi)养;其(qí)他几个同学则表现尚可(kě),可以顺利通(tōng)过试用期。我对这个结果表示非常诧(chà)异,但是(shì)通过和导(dǎo)师们的沟(gōu)通,我发现了问题所(suǒ)在。

      首先(xiān)来谈谈这(zhè)几个问题同学存在的毛病吧。

      百问(wèn)病/伸手党

      这(zhè)个毛病(bìng)的典型(xíng)特征就(jiù)是凡事都要去(qù)问导师或(huò)者其他同事,他自己都没有先(xiān)动脑子想一想该如(rú)何解决(jué)。其实有些问题非常简单,只(zhī)要自己动手摸索一下,多尝试几次就(jiù)能发现问题(tí)的解决办法,但是(shì)个别学生则总(zǒng)在(zài)心里固守着“他们是新(xīn)手,对(duì)软件(jiàn)操作不(bú)熟悉,对流程不清(qīng)楚。。。”这些念头(tóu),最(zuì)后把导师们折磨的精疲(pí)力尽,他(tā)们还(hái)觉得理所当然。

      这个毛病还有(yǒu)一个特征就是(shì)同样的问题居(jū)然要反(fǎn)复问好几次,没抓住问题(tí)的本(běn)质,只要稍微变变形(xíng)式同学们就立马(mǎ)蔫住。这也会不思考(kǎo),不(bú)总结,不记笔记的后果,最后自己落的个伸手百问的毛病。殊不知在这样一次(cì)次(cì)的发问中,你(nǐ)在导师(shī)心目中的可信度也在(zài)不断下降,直至他(tā)对你完(wán)全失望,踢你(nǐ)滚蛋(dàn)。

      闷头病(bìng)/恐老(lǎo)症

      这个毛(máo)病和上(shàng)个毛病截然相反,典型特征就是大家(jiā)感(gǎn)受不(bú)到(dào)他的存在,上班一(yī)声不吭,中(zhōng)午吃(chī)饭都是落单,不太敢和老员工(gōng)进行交(jiāo)流,说他内(nèi)向吧,但是(shì)在学校(xiào)里(lǐ)面(miàn)的履历(lì)显示是个活动积极分(fèn)子,为什么(me)会有这么大的(de)反差呢?我揪住几个同(tóng)学去问了究竟,他们倒是(shì)跟我说了真心话:不知道该和其他同事说(shuō)什么,技术(shù)上的事情自己懂的不是(shì)很多(duō),不好插(chā)嘴(zuǐ)说(shuō)话;生活里的事情(qíng)吧(ba)觉得(dé)在办公室谈(tán)不合适;吃饭的时(shí)候没人叫他,他觉得(dé)跟着老(lǎo)同事(shì)屁股(gǔ)后头去吃饭很没意思,还不如(rú)自己去吃,还能听会MP3!

      这个毛病其(qí)实(shí)就(jiù)是典型(xíng)的新环境适应能力差,同事间(jiān)沟通(tōng)交流技能(néng)不够好,自己(jǐ)又拉不下脸去和同事搞好关系,所以就封闭在自己的小世界里不(bú)肯(kěn)出来(lái),殊不知在职场环境下,你的一举(jǔ)一动都会被同事看在眼里,如果经(jīng)常不(bú)去主动(dòng)交(jiāo)流和沟通(tōng),留(liú)给同事的印象就是难相处,沟通(tōng)能力差(chà)的印(yìn)象。

      小(xiǎo)圈(quān)子病

      这个病症和(hé)上个病差不是很多,但是坏(huài)就坏在(zài)他(tā)不是(shì)一个人在闷着,而是一伙人一起闷(mèn)着(zhe),女生群体居多,典(diǎn)型特征是在(zài)小圈子里面(miàn)能唱能跳,能跑(pǎo)能叫,但是和这个圈子(zǐ)外的人则不肯多说一句话,不知道这是不(bú)是90后(hòu)的典型特征,但是到了(le)职场,如(rú)果还固守在自己同学的小圈子里,那只能说你还没有做好适(shì)应社会(huì)的准(zhǔn)备,也许继(jì)续(xù)去读研是个(gè)更好的选择。

      现在(zài)的学生来到上海基本都(dōu)是和同学一(yī)起找房子,然后住在一起,很容易形成这(zhè)种小圈子病,殊不(bú)知在你冷热(rè)两重天的角色(sè)下,同(tóng)事们会觉得你比较幼稚,也许不适合(hé)职场的交流模式。

      基于这三个同学在这几个问(wèn)题上病的不轻,所以做出辞退处(chù)理的(de)决定我(wǒ)也觉得可以接受(shòu),这些问(wèn)题不属于(yú)智(zhì)商(shāng)和能力问题,而纯粹是情商和(hé)态(tài)度问(wèn)题,这个东西不好改,所以不要勉强留下(xià)了。

      还有几个同学表现的(de)非(fēi)常优秀,这几个人被导师和部门领(lǐng)导(dǎo)一致看(kàn)好,要做高潜(qián)质(zhì)人才进(jìn)行培养,我(wǒ)来说说他们的优秀点,其他的同学们可以参考下。

      首先,学习能(néng)力强。

      对新知识的(de)理解能力强,导师在问题点上点拨下(xià)就能(néng)通(tōng),用(yòng)上海(hǎi)话(huà)说就是“脑袋很(hěn)灵”,很聪明的意思。

      肯钻研,遇到问题(tí)会先思(sī)考,实在想(xiǎng)不明(míng)白的时候就去(qù)导(dǎo)师,但(dàn)不是伸手党的那种要结果,而是先和(hé)导(dǎo)师沟通自己思考这个(gè)问题的思路,请导(dǎo)师对这个思(sī)考过(guò)程进行指(zhǐ)点,重(chóng)视思(sī)维模式而不是一(yī)个(gè)简单的答案。

      动手(shǒu)能(néng)力强,对于我们的应届生而言,作(zuò)为软件工程师需要(yào)先安装一(yī)个软件环境,他们就能照着(zhe)说明(míng)书(全英文的)进行摸索安装,最终还真是安(ān)装成功了,其实细心一(yī)点,这(zhè)个不难。

      其次,积极主动。

      沟(gōu)通技能好:能和同事打成一片,经常和同(tóng)事一(yī)起去打篮球、踢(tī)足球,在运动中和很(hěn)多人都熟悉起来,也让(ràng)其他人觉(jiào)得很容易沟通和接(jiē)触,很快的(de)消(xiāo)除了隔阂感。

      乐于助人:心思比(bǐ)较细(xì)密,能够察(chá)觉到是(shì)否有(yǒu)同事需要帮忙,技术(shù)上的问题现在还没办法解决,但是给同(tóng)事(shì)送个打印纸、帮同事复印一些资(zī)料、帮(bāng)不在位子上(shàng)的同事接(jiē)个电话并记录电话(huà)内容告知同(tóng)事、换桶水等等,这些小事都被同(tóng)事们看(kàn)在心里,就觉得(dé)这新(xīn)人不错。

      第三,踏实(shí)肯干。

      加班学习:虽然说加班不一定出成果,但(dàn)是有时候也是一种(zhǒng)态度的(de)体现,特别是新人,因(yīn)为(wéi)公司安排了许多的资(zī)料要学(xué)习,如果(guǒ)能够(gòu)加班(bān)来(lái)学习,会让同事(shì)觉(jiào)得(dé)新人是比较踏实好学的。

      搞定(dìng)任务:对于新人来说任务不会(huì)太(tài)困难,但是把小事做到完美就能博得领(lǐng)导的(de)欣赏,比如(rú)有个领(lǐng)导安排把一个word文档打印出来,新人就(jiù)发(fā)现了这个文档排版上显得有些(xiē)凌乱,并且没有标(biāo)示页码,所以他重新整(zhěng)理了这个文档,做了排版(bǎn)美(měi)化,还加入了页码,等领导(dǎo)拿到这份资料时,顿(dùn)时觉得美观(guān)许多,无(wú)形中给这个(gè)新人增(zēng)加了许(xǔ)多(duō)印(yìn)象分。

      通常在小事(shì)中(zhōng)能够体现(xiàn)一个人的为人(rén)处世的态度和模式,把小事一件件的做(zuò)好,就是在(zài)给(gěi)自己的(de)职场生涯一点点的(de)积(jī)分,如果你够坚持,够努(nǔ)力,肯定能修炼(liàn)到白(bái)骨精的级别。

      对于这(zhè)一(yī)届毕业生而言,职业生涯才刚刚(gāng)开始(shǐ),要在言(yán)行举止和思维能力方面不断加强训练(liàn),严格(gé)要求自己,这样(yàng)才能(néng)博得一个开门红,以后(hòu)的道路才能越走越顺,祝福你们,希望你们(men)有一个(gè)锦绣前程!

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